下面是小编为大家整理的慢性非传染管理培训制度（范文推荐）,供大家参考。
慢性非传染管理培训制度
1.培训宗旨
1.1根据《国家基本公共卫生服务规范》，围绕慢性非传染管理开展全员培训，不断探素创新培训形式。
1.2实行全员培训，建立培训效果，搭建起学习型、知识型工作的平台。
2.培训目的
2.1掌握慢性非传染管理规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。
2.2改进职工工作表现，强化工作意识、安全意识和质量意识，树立效率原则效益原则。
2.3提升职工践行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯。
3.培训原则
掌握新知识，找出差距，需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影。
4.培训的组织
4.1职工培训工作在医院统一布署下由医务科管理、规划，培训中和各分院、卫生室职工主动配合专业部分的培。
4.2明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准，报医务科领导批准后组织实施。
4.3培训授课要落实到人由培训中心组织备课，必要时还要组织授课人试讲。需外请专家、教授的医务科批准。做好教案安排，培训案例库和试题库，为持续的做好培训工作寞定基础。
4.4培训实施部门要做好课堂管理，制备教材，保证良好的环境，准备必要的培训设备及辅助材料。
4.5学习期间不准带手机,如因特殊原因,手机必须保持静音。
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