下面是小编为大家整理的（1合集）有关于模范机关建设材料汇编（范文推荐）,供大家参考。

（1合集）有关于模范机关建设材料汇编（范文推荐）

关于模范机关建设材料汇编（15篇）目录

关于模范机关建设材料汇编

（15篇）

　　始终把党的政治建设放在首位，切实担负起党和人民赋予的政治责任。强化政治担当。严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，坚持民主集中制，规范落实“三重一大”、重大事项请示报告制度，确保政令畅通。严肃党内政治生活，组织开好MZ生活H、组Z生活H，大力开展批评和自我批评，推动党员干部经常以党的政治要求进行自我检视。强化理论武装。坚持把A新时代中国特色社会主义思想、A总书记关于自然资源工作重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为“第一议题”，坚持以局党组理论学习中心组为龙头，以五个党支部为基础，以机关“读书群”、“D建文化墙”、“电影微党课”、赣鄱D建云、学习强国为载体，采取集中轮训、专题讲座、红色走读、走访调研等形式，推动领导班子成员先学一步、党员干部深学一步。强化组织建设。以基层D建“五联五创”树示范提升年活动为抓手，大力推进“书记领航”项目，持续擦亮不动产登记“宁好办”D建品牌，推行党员“亮牌”上岗，设置党员示范岗，组建党员帮办代办先锋队，让党旗高高飘扬在不动产登记窗口第一线。大力推进“四强”党支部创建，积极开展优秀共产党员、“时代楷模”、新时代赣鄱先锋等选树学活动；
持续加强机关D建“三化”建设，严格落实“三会一课”、主题党日活动、领导双重组织生活等制度，高标准更新升级党员活动场所，精心打造党员风采展示专栏，推动D建信息化实现全覆盖。

　　坚持大局为重，打造业绩过硬机关

　　始终围绕全县发展大局、紧扣中心工作，把打造“业绩过硬”机关作为推动自然资源事业高质量发展的有效途径。主动应变创造收益巩固“硬实力”。坚持把助力全县经济社会发展作为第一要务，加快推动“两权”市场出让、力促补充耕地指标交易。今年以来，完成国有建设用地使用权、采矿权交易16宗，成交金额XX亿元；
新增耕地入库1000亩，年底有望实现耕地指标交易金额XX亿元。创新驱动内育外引提升“软实力”。深度优化“互联网+政务服务”，全面推广行政许可网上收件、网上审批和网上出件，已办理项目意见书、用地规划、工程规划等行政许可131件；
大力拓展不动产登记服务空间，不断优流程、减材料、免费用、压时限，实现不动产登记业务窗口乡镇延伸全覆盖，打通乡村发证“最后一公里”；
坚持招商与安商并举，委派专员真情服务企业，2023年上半年成功引进1个XX万元入园工业项目。规划空间管控资源展现“韧实力”。坚持把要素保障作为第一目标，打好规划编制、国土管制、矿政管理、资源保护的“攻坚战”和“持久战”，在统筹保护发展中闯出新路子。今年以来，全县审查项目规划方案25个、审批项目规划文本13个、出具土地规划设计条件20宗；
完成项目用地上报面积XX亩、农民建房用地报批面积18.03亩、临时用地办理面积9.87亩；
完成历史遗留矿山生态修复项目申报1个，争取项目资金XX亿元。法理并重情理兼施构建“巧实力”。深入践行A法治思想，高标准高质量推进法治机关建设，在自然资源管理、不动产权属争议调处、乡村振兴、农村集体经营性建设用地入市试点等工作中充分发挥D建引领和党员模范带头作用，依法依规为民办实事，用心用情用力解民忧，维护民生权益再上新台阶。

　　坚持实干为要，打造作风过硬机关

　　始终把扎实、务实、求实的“三实”精神厚植到工作中各个环节，逐步形成求真务实、真抓实干、廉洁奉公的工作氛围。涵养扎实作风。坚决扛起全面从严治党政治责任，切实履行党组主体责任、班子成员与支部书记“一岗双责”。严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠治“四风”，严肃查处不担当、不作为、乱作为、假作为、吃拿卡要、吃公函等问题，持续加强党员领导干部“八小时外”监督管理，不断拓展深化作风建设成果。提振务实精神。大力开展“清风正纪”专项行动，围绕“抓教育、抓管理、抓规范、抓作风、抓纪律”目标，深入开展警示教育、集体廉政谈话、专题政治谈话、廉政风险点排查及防控、编外聘用人员专项整治、新时代廉洁文化建设、领导干部违规经商办企业与违规兼职取酬治理等活动，持续巩固风清气正的政治生态。激发求实干劲。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重、奖励与惩罚并举，坚持问题导向，完善奖惩机制，采取考评结合、轮岗交流等方式推动干部能上能下，营造浓厚的干事创业氛围。

XX财政：“五聚焦、五争做”持续推进模范机关建设

　　今年以来，XX县财政局深入学习贯彻党的20D精神和“三个年”活动、清廉XX建设新要求，始终坚持以党的政治建设为统领，以“五个过硬”为目标，立足财政主责主业，抓好载体结合，系统谋划、扎实推进模范机关创建工作，有力地促进了机关D建、财政业务、清廉财政建设的良性互动、融合发展。

　　聚焦政治领航，争做政治过硬的模范。局党组牢牢把握“以政领财、以财辅政”核心，把旗帜鲜明讲政治贯穿到财政工作全过程各方面，把学懂弄通做实A新时代中国特色社会主义思想作为党组会“第一议题”、党组理论学习中心组“第一专题”和党组书记“第一责任”，充分发挥“头雁效应”，推动领导班子不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步增强党员干部政治意识，为推动模范机关建设注入强大精神动力。

　　聚焦学习领头，争做学习过硬的模范。持续深化理论武装，常态开展各类理论学习教育活动，采取“理论宣讲+实践操作”“请进来+走出去”相结合形式，运用“三会一课”、读书分享会、财政大讲堂等载体，推行“日常个人自学、定期集体研学、轮值股室讲学、特邀专家导学、外出实地访学、帮带练兵跟学”模式，及时跟进学习A总书记系列重要讲话精神，领会学习上级党组织工作要求，今年以来，开展各类学习活动50余次，开办“学习井冈山精神心得”专栏8期，外出交流学习8次100余人次，基层干部跟班学习6人，为迅速推动落实各项工作打牢思想基础。

　　聚焦D建领跑，争做组织过硬的模范。以基层党组织标准化建设为抓手加强党支部建设，年初及时制定机关D建“三清单一方案”，形成权责明晰的D建工作责任体系。按期开展机关党支部换届工作，补充4名年轻优秀党员干部，配强充实班子力量。全面落实“352”制度，即“三联”“五同”“双报到”工作机制，将巩固衔接、志愿服务、主题教育等重点工作纳入党内政治生活，推动D建与业务互融共进，帮助解决社区治理及和美乡村建设重点难点问题。协助支持帮联村发展管护好桑园、蜂糖李园产业，争取获取财政奖补资金，持续带动农户增收，聚力建设和美乡村。

　　聚焦作风领先，争做纪律过硬的模范。严格执行“七不准十严禁”，“七不准”对标“勤快严实精细廉”要求促提升，“十严禁”立足不良现象抓规范，靶向纠治干部思想、办事效率、服务水平和“四风”顽疾，促推干部作风再转变、机关形象再提升。推行岗位廉政风险星级管理。立足工作岗位实际，按照高、中、低风险确定干部岗位廉政风险等级，进行星级管理，接受干部群众监督。根据风险排查情况，按照“一人一岗一承诺”原则，进行廉政承诺。严格干部作风能力督查。由股室成员交叉组成10个督查小组，重点围绕干部工作纪律遵守情况、重点工作落实情况、目标考核任务推进情况等，每月不少于两次明察暗访督查、通报公示，2023年以来已开展督查10余次。

　　聚焦实干领路，争做能力过硬的模范。坚持D建引领和服务中心工作理念，不断提升服务水平和工作效能。围绕“D建引领、服务大局、壮大财源”工作目标，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，立足财政职能职责谋创新、提质效，结合政府专项债券借、用、管、还全过程监管，总结了“1334”专项债券管理工作办法，在全市予以推广；
成功争取各类专项资金XX亿元，为全县高质量发展“三个年”活动奠定了坚实基础；
实行国有资产条码化管理，融资XX亿元，走出了一条盘活国有资产，实现国有资产保值增值的高效路径。

XX法院创建模范机关工作纪实

　　近年来，在县委的坚强领导下，在上级法院的关心指导下，我院各级党组织坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的20D精神，认真贯彻A法治思想，立足审判机关职能定位，压实D建工作第一责任，以打造让党放心、人民满意的模范机关为工作主线，引导各级党组织和全院干警真抓实干、担当作为，实现整体工作稳中向好、稳中提质、稳中有进。

　　一、坚持政治建院，铸牢绝对忠诚的思想基础，答好政治建设根本课题

　　1.以上率下遵守政治规矩

　　对标看齐讲政治。贯彻落实中央政法工作条例及省委实施细则，把坚持党的绝对领导贯穿到法院工作的各方面和全过程，确保党的方针路线政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实，确保院党组的工作部署和组织安排在全院各部门得到高效执行。忠诚老实守规矩。院党组主动接受纪委派驻监督，自觉接受人大监督、审计监督等各项监督。严格落实新时代政法干警“十个严禁”及防止干预司法“三个规定”，加强审判人员权力监督，办案人员如实填报过问案件记录。提高自觉敲警钟。召开全面从严治党工作会，组织全体干警观看警示教育片，邀请派驻纪检组组长为全院干警讲授廉政党课、警示教育课，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　2.学选先进突出政治引领

　　学先进。组织党员干警学习“为人民燃尽光热”的全国模范法官鲍卫忠，“点亮法治明灯温暖百姓心灵”的党的20D代表、全国优秀共产党员周淑琴，“用心守护九江绿水青山”的全国优秀法官沈双武等光辉事迹，汲取榜样力量。选先进。积极挖掘选送我院党员典型事迹，1名党员干部获2023年度“新时代”赣鄱先锋光荣称号，提振了全体党员学有榜样、做有标杆、干有方向的精气神。育先进。组建青年理论学习小组，推动政治意识强、D建业务精、理论水平高的年轻党员上台讲党课，分享D建工作经验和学习心得，引发思想共振。组织入党积极分子前往获评优秀称号的党支部开展跟班学习，发挥薪火相传帮带作用。考先进。开展党员亮身份、亮业绩、亮形象“三亮”活动，依托“数据靠前+群众点赞+干警评比”，定期在诉讼服务中心、调解室、约谈室等直接与群众打交道的场所设立党员先锋岗、党员法官调解工作室，号召党员到群众意见多、疑惑多、矛盾多、怨气多的调解一线解民忧、释民惑、暖民心、增民信，用实际行动诠释初心使命。

　　3.多措并举抓实政治学习

　　班子领学。院党组坚持把学习A新时代中国特色社会主义思想和A总书记系列重要讲话精神作为党组会“第一议题”，第一时间召开会议组织学习。书记讲学。开展“两个确立”主题轮训，院主要领导讲授专题党课，结合新时代法院工作宣讲党的20D精神，教育引导广大干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢坚持党对法院工作的绝对领导。干警求学。召开青年干警座谈会，组织各支部党员前往汪墩乡茅垅村红色教育基地开展忠诚教育，重温革命先烈光辉事迹，强化爱党爱国意识。分批次率队前往其他县区法院现场观摩学习先进工作经验。平台共学。选购《A著作选读》《A谈治国理政》等马克思主义理论著作，利用“人民法院大讲堂”等平台线上学、青年干警读书心得交流学、政治理论测试学等形式，持续推动党的创新理论武装入脑入心、走深走实。

　　二、坚持组织强院，围绕建强支部的总体目标，巩固提升D建工作成果

　　1.发挥关键少数作用

　　完善和健全党组议事规则，专题研究D建工作部署，把党组会议打造成政治引领的“领头雁”、谋划落实的“指挥部”。通过院党组定期研究D建工作、书记领办D建项目、班子成员联系机关党支部等方式，切实将院党组“把方向、管大局、促落实”的领导核心作用落到实处。院党组书记亲自领题D建引领高质量发展“头雁工程”，集聚优势力量创建司法品牌。组织参加多层级、多轮次基层党组织书记培训，公开党组织书记抓D建工作职责和责任清单，明确D建“第一责任人”。院班子成员建立支部工作联系点，指导帮助基层党组织解决关键问题，推动机关D建与业务工作有机融合，促进党内组织生活达标提质。利用中心组学习、审委会会议、重点工作部署会等，对部门负责人进行针对性教育，对新任职支部书记开展集体谈话，引导班子成员和中层干部对D建工作时时重视、事事用心。

　　2.提高党务工作标准

　　强化责任链条。制定机关D建工作责任清单，进一步明确机关党委、党支部D建工作职责。创新和完善“三会一课”内容与形式，按重点D建任务、重大工作落实、重要活动部署详细整理台账，汇编相关材料，并按年度进行归档。突出目标导向。调整优化支部党员结构，配齐配强法官力量，集聚资源全力打造“枫桥式”人民法庭，促进矛盾纠纷就地化解。组织支部委员集中进行党务知识培训，机关党委每季度对支部台账进行督查，发布党务督察通报，督查结果及时反馈并要求立行立改，促进标准化、规范化建设。提升活动实效。坚持将政治属性贯穿主题党日活动过程的始终，从政治导向、内容形式和群众需求出发制定主题，组织“小手拉大手，走好人生路”送法进校园、“山路崎岖步履坚定——缅怀革命先烈”、“防范电信诈骗，守住你的钱袋子”等多种形式的主题党日活动，切实增强党员意识和服务能力。

　　3.夯实基层组织建设

　　建D建阵地。把D建工作纳入法院发展全局，制作“A总书记重要论述”系列宣传栏，建成D建文化长廊、党员活动中心、老干部支部活动室，成功打造融政治宣传教育、文化学习园地、D建资料收集于一体的D建阵地，实现活动场所固定、教育主题鲜明、法院文化浓郁。抓业务融合。树立“一切工作到支部”的鲜明理念，在优化法治化营商环境、诉源治理、执行攻坚等工作中，把各业务部门重点工作转化成D建攻关项目，由党支部立项把关、监督推进，党员带头开展具体工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。优党员管理。落实全覆盖谈心谈话制度和思想动态分析制度，确保每名干警每年至少谈心两次，进一步统一思想、凝聚共识。坚持高质量发展党员原则，每年入党各阶段人员梯次推进、有序发展，充分运用支部把关、机关党委备案、组织部门联审增纯提质功能，注重实绩，择优考察，党员发展态势良好。

　　三、坚持队伍兴院，贯彻司法为民的根本宗旨，锻造务实担当过硬队伍

　　1.行便民之举，增司法温度

　　“府院联动”让企业安心、群众安居。组织召开全县破产处置工作府院联动联席会，精准构建企业破产处置府院联动工作模式，全力助推企业发展，维护社会稳定，停工多年的启秀旺府楼盘破产重组、正式复工在省法院服务“一号改革工程”专刊作为经验做法予以刊载。“院企面对面”护航法治化营商环境。召开专题会议部署推进优化法治化营商环境暨高质量发展工作，主要领导率队到工业园区召开企业家座谈会，30余名部门副职以上干部对辖区79家企业开展走访调研，实地了解企业生产经营状况和司法需求，主动对接提供司法服务。聚焦民生领域“急难愁盼”问题提升司法为民能力。常态化开展扫黑除恶斗争，依法严厉打击养老诈骗、网络电信诈骗等影响百姓生产生活和侵害群众财产安全的犯罪行为，构筑安居乐业坚实防线。开展“赣鄱利剑·XX亮剑”专项集中执行行动，对拒不履行生效判决裁定的“老赖”形成强烈震慑，解决了一批积存多年的“骨头案”，有力保障胜诉当事人合法权益，提升执行公信力和群众满意度。发起“双提升”工作大动员、大走访，45名干警包挂45个行政村，结合案件执行、文书送达、巡回审判等工作，深入田间地头、街头巷尾为民办实事。“法院+多平台”共建诉前调解大格局。主动与各类群团组织和专业组织建立纠纷化解平台，成立XX县“法院+工会”劳动争议调解工作室、“法院+妇联”婚姻家庭纠纷调解工作室、民商事纠纷诉前调解工作室，组建心理咨询室，汇聚多方力量共同提升群众司法获得感。

　　2.明制度之效，严监督管理

　　扛牢党组全面从严治党主体责任，对有关单位移送过来的干警违纪行为和处理建议不徇私情、不打招呼、不留面子，依规依纪严肃处理。用好谈心谈话、提醒诫勉等制度，善于抓早抓小，通过考勤通报、院务通报等形式，及时掌握和发现干部工作中苗头性倾向性问题，做到早扯袖子、早打招呼。建立法院干警政治素质档案，严格执行个人事项报告，将“对党忠诚老实”从政治要求转化为政治自觉。召开提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动推进会，部署司法作风提升年活动，把加强作风建设摆在更加重要位置，强化争先创优意识，以作风转变、能力提升促进法院工作持续向好。实行每周院领导带队巡查制度，重点巡查干警出勤、工作作风、庭审规范等方面工作，加快推动干警作风大转变，效率大提升。

　　3.树实干之风，促担当作为

　　注重实践锻炼。选派年轻干部参与党的政策宣讲、城区环境整治、文明交通劝导、包挂帮扶乡村等重点工作，有组织有计划把干警放到艰苦复杂、关键吃劲的岗位历练，在联系群众中增强群众本领，在破解难题中锤炼攻坚水平。推进人岗相适。在全院顺利推进内设机构负责人轮岗交流，为优秀的年轻干部提供干事创业平台，为长期在同一部门工作的同志转换环境，形成较好的干部配备结构梯队，增添发展内生动力。完善激励机制。建立即时表彰、配套表彰激励机制，对在承办疑难复杂案件、推进高质量发展、学术论文评比等急难险重任务中表现突出、实绩明显的干警进行专项表彰，对获得县以上荣誉称号的干警实行同步奖励，并在年度考核、绩效分配、职级晋升上优先考虑。

　　新时代奋进新征程，新担当展现新作为。XX县人民法院将始终牢记努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标，更好实现公平与效率统筹兼顾，持续推动D建和业务工作相互促进，为人民群众提供更加优质高效的司法服务，为实现XX经济社会高质量跨越式发展贡献法院力量。

XX广播电视台以“1552”工作方法深入开展模范机关创建工作

　　今年以来，XX广播电视台党委在州委D建办、州直机关工委的指导下，紧紧围绕“抓基层、打基础、固基本”目标，以“黔进先锋·贵在行动”为载体，以“1552”工作方法找准载体、亮化品牌、建强队伍、创先争优，着力在推动D建和业务深度融合上下功夫、在推动党支部规范化标准化建设上下功夫，深入开展模范机关创建工作。

　　找准“一个载体”

　　结合广播电视行业特点，着力破解机关D建与业务“两张皮”现象，找准“荧屏飘党旗·电波聚党心”D建品牌创建载体。依托电视、广播，让党旗在宣传舆论阵地高高飘扬，让党的声音传递到千家万户。

　　开展 “强台有我”主题“五个一”系列活动

　　开展一次“强台有我，再创辉煌”演讲比赛，组织一次“我为强台献一策”金点子征集活动，开展一次“青春建功，强台有我”岗位技能大赛，拍摄一部“激情满怀，强台有我”宣传视频，建立一个“强台有我，不负韶华”风采展示栏。通过系列活动，对主题活动中表现优秀的直接和考核挂钩，进一步激发党员的先锋模范作用，凝聚全台共谋发展的强大合力。

　　实施“五项工程”

　　一是实施红色堡垒工程，深入开展标准化规范化党支部建设。制定《中共XX广播电视台委员会落实机关D建工作责任制度》，建立党委委员列席指导支部组Z生活H及时叫停机制。制定并实施《台党委及成员日常事项工作清单》《台各党支部日常事项工作清单》《台D建品牌创建及模范机关建设任务清单》“三张清单”，确保规定动作不漏项、抓规范，着力建设“四强”党支部。成立台退休干部党支部。完成台工会、台团委换届选举，成立台妇联，健全完善党委领导下的群团组织，推动D建带工建带团建带妇建。

　　二是实施红色细胞工程，塑造“一名党员一面旗帜”的光辉形象。发挥党员的模范带头作用，评选表彰党员先锋岗7个，党员示范岗18个，评选结果和季度考核挂钩，营造争当先锋的氛围。发挥党员的服务作用，建立18名在职党员联系服务22名退休党员“1+N”机制，将党内关怀落到实处，同时创新退休老党员教育引导管理和服务新机制。与州委宣传部、州直机关工委等联合举办“不忘初心跟党走踔厉奋发新征程”迎“七·一”活动，展示党员风采。

　　三是实施红色荧屏工程，在台电视频道开设专题专栏，宣传党的主张，反映人民呼声。开设《学习宣传贯彻党的20D精神》专栏，每周播出3期，把党员干部力量凝聚到党的20D确定的各项任务上来；
开设《记者走基层：党旗在一线高高飘扬》专栏，每周播出1期，以记者走基层亲身感受的形式进行“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”报道；
开设《百姓发布台》专栏，关注百姓诉求，回应百姓关切，为群众办实事、解难题。与州直机关工委联合开设模范机关创建宣传专栏，每周1-2期，广泛推广创建经验和成果，营造出比学赶超良好局面。

　　四是实施红色电波工程，在台广播频率开办栏目，讲述身边党员故事，传递社会正能量。利用广播覆盖面广，接收信息方便快捷的特点，联合州委D建办在广播FM98.0频率开办《我是党员》栏目，每周2期，讲述全州优秀党员故事。开办《民生直通车》栏目，搭建党委政府与群众“信息桥梁”，传播民生政策，反映热点难点，传递关爱温暖，拉近干群关系。开办《980失物招领》热线，利用广播电视公共传播功能，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。

　　五是实施红色阵地工程，夯实阵地根基。组建D建工作组，明确2名专职党务干部，加强D建工作统筹。选派6名党支部组织委员到州直机关工委跟岗学习，培养年轻党务干部。选派4个批次16名党员干部到贵州广播电视台跟岗学习，提升党员干部业务本领。调整一批不适宜现职的干部，选优配强13名中层干部，将24名优秀年轻同志纳入后备干部人才库管理，建强党员干部队伍，树立实干有为有位、不干无为让位的导向。

　　推动“两个提升”

　　通过抓D建促业务，抓业务强D建，推动双融双促双提升。今年以来，成功承办2022年度贵州省广播电视节目评审会，我台获得一等奖4件，二等奖7件，三等奖10件，综合获奖件数在全省各地州台中位列第一，实现了在全省走前列目标。在第三十八届“贵州新闻奖”评选中，我台获一等奖2个、二等奖3个、三等奖6个，获奖情况在全省各地级电视台中处于第一方阵。目前我台1件作品列入第33届“中国新闻奖”公示评选阶段，有望实现新突破。

XX退役军人事务局“三抓”促学习型机关建设出成效

　　XX退役军人事务局坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，通过抓制度建设、抓调查研究、抓成效转化“三抓”确保建设学习型机关建设出成效。

　　抓制度建设，促进学习常态化。强化制度保障，研究制定《中共XX退役军人事务局党组关于进一步构建学习型机关和深化模范机关建设的措施》，从全面加强党的建设、夯实基层党组织建设等10个方面对学习型机关机制建设进行明确，对局党组会、局长办公会、全局干部职工大会、党支部“三会一课”、党风廉政建设会议等均提出明确的学习规定，创新开展“周二五”学习制度，明确每周利用周二、周五一个小时的时间进行全局干部职工集体学习，为干部职工搭建学习平台，营造良好氛围，不断提高干部职工的思想政治水平和业务素质。

　　抓调查研究，推动问题一线改。大兴调查研究之风，制定印发《XX退役军人事务局关于在全系统开展调查研究的工作方案》，由局党组成员带头，深入一线开展调查研究，开展“破难题”行动，有效推动退役军人服务保障、双拥优待等各项工作落实。2022年以来，获全省退役军人事务系统调研文章一等奖1篇、二等奖1篇、三等奖1篇、优秀奖1篇。2023年以来，被上级党委、政府、改革办采用调研改革信息18篇，其中，省委改革办《贵州改革工作动态》采用4篇。

　　抓成效转化，晒比创评见实效。坚持“学以致用”，制定《XX退役军人事务局关于开展“晒比创评”活动的实施方案》，全面开展晒工作、比成绩、创先进、评优秀“晒比创评”活动，集中举办“全州退役军人事务系统重点业务骨干培训班”，在高速公路、景区设置“退役军人服务点”，相关做法得到省退役军人事务厅肯定推广，切实营造争先创优、比拼赶超的良好氛围，切实将学习成果转化为服务保障能力。XX退役军人事务局在全省退役军人事务系统2022年度平安建设考核中位列全省第2、高质量考核评估中位列全省第2；
在全州平安建设单位考核中位列全州第3；
2023年先后获全州乡村振兴驻村帮扶工作先进集体、XX直机关创建模范机关先进单位、XX2023年“文明杯”篮球赛第4名，XX禁毒“大扫除”专项行动先进个人1人等荣誉。因工作实绩突出，获州委、州政府表彰为：XX2022年度综合考核第一等次。

XX县：树“四个模范” 推动机关D建高质量发展

　　近年来，XX县围绕增强政治功能“铸魂”、狠抓理论学习“凝心”、优化管理模式“强基”、做实为民服务“解忧”，以树立“四个模范”推动机关D建工作高质量发展。

　　树政治建设模范，对党绝对忠诚。坚持把政治建设摆在首位。着力打造机关党支部战斗堡垒，推动机关党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，树立坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的先锋模范。严格党内政治生活，坚决落实党的方针政策、重大决策、部署要求，以政治过硬推动创先争优。XX县获评全国科普示范县，县公安局获评全国优秀公安基层单位，县自然资源局获评全国国土调查先进集体，XX县科技创新工作和打造内陆地区改革开放高地分别获省政府真抓实干督查激励表彰。

　　树理论学习模范，提升能力本领。打造学习型党支部，通过丰富学习内容、灵活学习方式、创新学习载体，推动机关党员理论学习全覆盖、能力本领大提升。2022年以来，县直机关单位党组织开展党的20D精神集中学习达821场次，发放党的20D精神读本901套，统一开展党员“红色晨读”、“大学习·走在前”读书月活动，举办“喜迎20D暨四争四比”演讲比赛，利用网络平台向机关党员推送精彩好文541篇。通过理论学习，机关党员涌现了许多“学习达人”、“业务能手”和“工作标兵”。县公安局党员干部舒劲松获评“湖南省公安刑事科学技术之星”和“全国公安机关成绩突出个人”。

　　树精细管理模范，筑牢红色堡垒。严把党员入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，严格党员标准和发展程序，杜绝带病入党。严把督查整顿关。2023年开展了机关D建工作全覆盖督查，推动机关党组织生活正常化。深入开展“党务清查”，按照党支部自查、党组（党委）核查、机关工委复查的“三查模式”，发现问题，整改到位。2022年配齐配强机关党务专干296人，完成党员身份鉴定69人，培训党支部书记238人。严把作风纪律关。开展“清廉机关”创建、营商环境整治和“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，提振党员精气神，增强支部战斗力。

　　树为民服务模范，助力乡村振兴。深入开展“机关党员进社区”、“我为群众办实事”、“点亮微心愿”等系列惠民活动，充分发挥机关党员先锋模范作用。全县各机关党员干部结对帮扶农户25835户，解决群众“急难愁盼”问题840余个，认领群众“微心愿”1315个，为XX6.19和7.3洪灾捐款233.41万元。县民政局“D建+社会救助”经验做法被《中国社会报》推介，县医保局医保经办服务体系建设经验做法获国家医疗保障局推介，县农机事务中心党员郭金波荣获第二届“全国最美农技员”称号。

XX县供销联社：三个聚焦推动模范机关创建取得实效

　　今年以来，XX县供销联社党委始终聚焦党务、业务、服务“三务”融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在全面深化供销综合改革、服务“三农”发展、助力乡村振兴进程中，以D建带社建，积极探索创建“供销心向党、建功新时代”D建品牌，为加快建设富裕活力幸福美丽新XX增添动力。

　　聚焦培根铸魂，在学思践悟上争先创优。深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，常态化落实落细党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等制度，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。领导带头、以上率下，先后组织机关党员干部参加中华总社、省社、市社举办的推动供销高质量发展、依法治社、供销合作综合服务改革等专题线上线下培训班5期16人次，通过学习，干部职工服务“三农”的思路更为开阔、政策理解把握的能力显著增强、业务工作水平大幅提升。

　　聚焦主责主业，在执行落实上提质增效。针对历史遗留问题多的实际状况，联社党委班子直面矛盾、勇于亮剑，主要领导带队，机关干部职工全员参与，下沉一线对下属3家直属企业和8个基层供销社已流失的、长期闲置的、个别权属不清的土地、房屋、设施等社有集体资产开展拉网式清查，分类登记、建立台账。依法依规终止承包合同12份、违法违规合同3份，资产经营权已全部收归集体所有。立足供销合作社职能定位，积极探索破解当下农村“谁来种地、怎么种地”的难点问题，依托大田托管服务项目和“土地银行”政策支持，尝试推行“1个主体+2种服务+3类资源”农业社会化服务模式，以做活乡村振兴“土地+”文章为切入点，成立县供销联社开放办社企业隆海农业服务专业合作社，通过土地流转和土地托管经营服务方式，统筹农机、农资、人才三类资源优势，为“耕、种、管、收、售”全产业链经营活动提供优质服务。强化宣传推介，成功签订各类荞麦产业发展项目20个、战略合作协议10余份，赢得了“陕西荞面饸饹之乡”和“中国荞麦之乡”殊荣。

　　聚焦供销生态，在作风建设上走严走实。先后组织党员干部深入开展安全维稳、关爱帮扶、“我为国卫复审添彩”等志愿包联服务活动，切实解决群众急难愁盼问题。积极稳妥盘活城关供销社闲置资产，公开公平解决企业职工集体养老统筹问题40万元。持续加强作风建设，结合集体资产摸底清查行动，先后对清查出的违规承包合同当事人开展提醒谈话3人次，时刻教育引导党员干部将党规党纪挺在前，常怀律己心、常思贪欲害、常修为政德，永葆新时代为农服务者的政治本色。

创建模范机关

　　今年以来，市委DS方志室深入学习贯彻党的20D精神，落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，主动融入市委“抓重大项目，促高质量发展”工作，扎实推进“四联四促”工作序时开展，不断推动模范机关创建走深走实。

　　强化理论武装，推动“两个维护”入脑入心

　　认真落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，狠抓青年理论武装，完善青年理论学习机制，推动学习教育常态化、全覆盖。发挥“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用，支部书记带头上党课，探索创新青年理论学习“四个一”机制，丰富学习载体、拓展学习方式，营造互学互评、互帮互促、争当深学细悟“优等生”的浓厚氛围，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　聚焦主责主业，推动“两个功能”见行见效

　　强化党组织政治功能和组织功能，创建“服务发展史志担当”D建服务品牌，促进D建工作和业务工作融合发展。编辑出版《三明中央红军村故事》，编印《<红星><斗争>文史资料摘编(三明篇)》，引导广大党员干部群众学DS、用DS。开展《三明年鉴（2022）》编纂工作，记述我市重大发展成就。与上海市委DS研究室签订对口合作协议，加强沪明DS领域交流协作。

　　服务中心大局，推动“四联四促”有力有为

　　发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，推动党员干部主动围绕中心、服务大局，在推动三明革命老区高质量发展示范区建设中展现担当作为。联乡村促振兴，与永安市洪田镇马洪村签订共建协议书，常态化开展党员联学、活动联办等D建联创活动。与沙县惠茸农业专业合作社签订认领协议，开展“我在乡间有亩田”活动。联社区促治理，积极参与社区网格管理，常态化开展志愿服务活动。联企业促增效，深入三明市力建洗涤用品有限公司调研沟通，帮助解决实际困难。联项目促发展，跟踪推进宁化县长征国家文化公园（一期）项目建设，成立党员攻坚先锋队，助推项目建设。

区财政局：打造“五型”模范机关推动财政高质量发展

　　今年以来，XX区财政局党组坚持D建引领，聚焦财政中心工作，以建设政治过硬、学风浓厚、作风优良、业绩突出、群众满意的机关为目标，倾力打造“学习型、服务型、效能型、实干型、清廉型”机关，推动财政事业高质量发展。

　　D建引领，打造政治过硬的“学习型”财政。坚持把党的政治建设摆在首位，建立长效机制，制定年度学习计划，将每周一、周二、周五固定为学习、培训时间，拓宽学习途径，采取个人自学与集体研讨相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与业务轮训相结合的方式，探索开展丰富多彩的大学习大培训活动，多层次、经常性地开展业务培训，采取班子成员带头讲、业务骨干轮流讲、邀请专家辅导讲等形式，举办“财政大讲堂”十六期、预算会计专题培训十八期，各类业务培训 50 多次，开展以讲促学、深化以学促干，着力提升党员干部履职尽责能力和综合业务素质。

　　服务为民，打造群众满意的“服务型”财政。倾尽全力助企纾困，帮助辖区21家企业申报8个方面的项目，上半年区财政为企业拨付各类助企惠企资金XX万元；
认真贯彻落实国家减税降费政策，去年以来与税务部门一起为辖区2648家企业办理退税XX万元；
全员行动志愿服务，组织机关170余名党员干部志愿者参加志愿服务1400多人次，展现财政干部为民服务初心；
积极推进国有资本运营公司的整合组建和市场化转型，对区属国有平台公司开展AA信用等级提升工作；
在落实“三保”兜底政策基础上，优先保障全区重大战略、重点领域、重大项目的资金需求，打造“服务型”财政。

　　规范管理，打造高效作为的“效能型”财政。按照提速、提质、提效要求，围绕财政资金的收、支、用、效等方面，着力完善工作制度，有效提高了财政资源配置效率和财政资金使用效益。保持支出强度，通过有力措施增加可用财力，保障财政支出持续稳定增长，全力支持落实重大决策部署、“三保”以及民生等刚性支出需要；
提高支出精度，预算安排更加注重精准度，加大对就业、教育、医疗、社会保障等民生领域投入；
加快支出进度，抓牢支出进度管理，抓实“三保”等重点支出的资金拨付，紧盯项目资金特别是直达资金的支出进度，确保财政资金尽早尽快落地，督促各部门加快推进项目建设，尽早形成实物工作量。

　　奋勇争先，打造业绩突出的“实干型”财政。重点工作“挂图作战”，实行“责任清单+重点部署+绩效考核”工作机制，明确任务目标，实行每月综合督导。上半年，一般公共预算收入累计完成XX万元，同比增长15.7%，位居全市第三，圆满完成“时间过半、任务超半”目标；
加大涉税信息采集力度，强化涉税信息分析，挖掘税源潜力，综合治税工作位居全市第二；
发行专项债券项目5个XX亿元，位居全市第二；
储备入库专项债券项目25个XX亿元，位居全市第五，获南阳市专项债券工作领导小组通报表扬；
惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放完成年度任务的83%；
乡村振兴财政衔接资金拨付率57.78%，位居全市第五。

　　筑牢底色，打造作风优良的“清廉型”财政。强化廉政教育，在办公场所打造清廉文化墙、廉洁楼道，建设廉洁读书角，扎实推进清廉阵地建设；
组织干部职工开展廉政学习、作风教育，增强廉洁自律意识；
锻造过硬队伍，严明选人用人纪律，通过竞争选拔的方式，提拔任用9名35岁以下年轻干部，遴选12名优秀年轻干部到重要科室工作，推动党员干部能力提升、作风转变，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍；
严格制度落实，把执行廉洁自律情况纳入干部选拔任用、年度考核、任前谈话的重要内容，开展中层“大比武”暨述职述廉评议活动7次，实现了党风廉政建设与业务工作的融合推进。

实施“四大工程”带头推进模范机关创建

　　宁化县直机关工委深入学习贯彻A总书记“7·9”重要讲话和“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“四大工程”为抓手，对标“六个聚焦”、“六型机关”创建要求，不断强化D建引领，提高机关D建融合水平，持续推进机关D建走在前、作表率，为奋力谱写革命老区高质量发展宁化篇章贡献机关D建力量。

　　一、实施目标领航工程，立好模范创建“风向标”。一是工作目标化。出台《宁化县创建模范机关先进单位考评办法》，配套制定《宁化县创建模范机关先进单位考评细则》，结合机关D建重点工作，围绕6个方面27项任务，明确实施举措。二是任务清单化。建立模范机关创建“三单”管理制度（责任清单、任务清单、问题清单），确保每项工作定目标、定人员、定时限，让创建有可量化、可对照的“时间表”和“基准线”。三是督导常态化。多次召开模范机关创建工作部署会和推进会，对创建工作进行全面部署和全程推进。建立健全创建工作督促指导机制，落实工委班子成员联系点制度，开展业务指导70余人次。在机关D建微信公众号开设模范机关创建专栏，推送创建动态信息40余期，进一步营造比学赶超的创建氛围。

　　二、实施培根铸魂工程，拧紧政治统领“总开关”。一是加强政治建设。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，对全县各级机关党组织加强党的政治建设情况进行重点督查。充分运用红色资源，深入挖掘红色故事，推动DS学习教育常态化长效化，大力加强对党忠诚教育和理想信念教育。组织“为党旗增辉·为生命接力”无偿献血活动，参加党员干部358人，献血量达12.3万ml。在项目攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大实践中锤炼党员干部的政治素质，着力建设牢记“两个确立”，做到“两个维护”的政治型机关。二是加强理论武装。落实党组(党委)会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务”机制和中心组理论学习制度，印发《县直机关党组（党委）中心组和各级党组织理论学习指导意见》，利用“宁化机关D建”公众号发布支部周学提示12期，成立青年理论学习小组，举办青年读书分享会，推进“书香机关、文化润德”工程建设，开展专题学习研讨、座谈交流230场次，着力创建学习型机关。三是加强纪律建设。加强廉政教育，坚持强监督、严约束，通过授廉政课、观看警示教育片等形式，正向激励与反面警示并举，加强党规党纪、政治纪律和政治规矩教育。依托长征精神教育基地、宁化西南五乡（曹坊）农民武装暴动指挥部旧址等红色资源打造廉政教育警示馆4个，开展“清风廉韵福润客家”家风家教主题宣讲活动等廉政教育，引导党员领导干部赓续红色血脉，汲取奋进力量，守好廉洁底线、筑牢思想堤坝。

　　三、实施强基固本工程，筑牢基层D建“压舱石”。一是建强支部战斗堡垒。制定出台《宁化县直机关D建工作规范化建设实施意见》，明确组织设置、组织生活、党员教育管理、发展党员、基本保障、工作机制六个规范化目标；
下发规范开展党支部主题党日的工作提示、机关D建工作、主题党日活动指导意见6期，进一步推动工作规范化制度化。定期指导支部工作，推进支部阵地标准化、规范化建设。二是提升党员干部能力。结合学习宣传贯彻党的20D精神，计划于7月份举办机关党委副书记和党支部书记等能力提升培训班。采取党的创新理论学习、D建业务辅导、异地现场教学和党性锻炼相结合等形式，提高培训实效。开展“领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员干部讲体会”活动，深化学习型机关、学习型党组织建设。三是强化品牌示范引领。开展十佳D建服务品牌、服务群众举措、服务发展举措评选活动，明确3方面14条评选内容，着力构建“一党委一品牌，一支部一特色”工作格局，目前已打造行业特色品牌153个，其中，县税务局“党旗引领铸税魂”、县行政服务中心“审批有规提效能，服务无距展形象”成为机关抓队伍、促服务的有力抓手，县林业局“林农点单，党员送餐”D建服务品牌，实现了林业技术供需的精准对接，获全省林业系统推广。

　　四、实施D建引领工程，打好提质增效“组合拳”。一是联乡村促振兴。开展“百个支部联建千名党员连心”主题实践活动，组织87个机关党支部与147个村党支部联建，引导1092名机关党员与1352名农村党员群众连心，机关党支部和党员为联建村谋划村财增收思路300余条，协调基础设施建设和产业发展项目51个，争取项目资金2000余万元，助力联建村村财平均增收2.3万元。相关经验做法在中国组织人事报、学习强国、《福建机关D建网》、三明日报等媒体刊发。深化“我在乡间有亩田”活动，组织37个单位536名党员干部集中认领武层村54.3亩撂荒地，探索助力乡村振兴新路径，让党旗在基层一线高高飘扬。二是联社区促治理。推行机关党组织和在职党员进社区“双报到、双评议”工作机制，组织在职党员主动参加社区“近邻恳谈会”，采取“群众点单、社区下单、党员接单”的工作模式，机关各级党组织及广大在职党员参与社区服务活动2900余人次，为社区及居民解决困难问题850余个。三是企业促增效。共有120多名党员干部深入企业生产一线摸排困难问题，协调解决用工类、融资类等困难问题220余个。四是联项目促发展。紧盯“抓重大项目促高质量发展”、项目建设、招商引资等中心工作，开展“攻坚一线党旗红机关党员当先锋”活动，把D建阵地前移一步、下沉一线，先后组建56支攻坚先锋队或工作专班。在项目现场、攻坚一线广泛开展党日活动联办、服务先锋联育、服务绩效联赛等活动，有力推动了6个省市重点项目落地投产。

市委老干部局：聚焦深度融合突出创建实效以模范机关创建助推老干部工作高质量发

　　今年以来，市委老干部局全面落实A总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，把创建模范机关作为加强机关D建、促进D建与业务融合的着力方向和重要抓手，以创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关为目标，强化创建意识，细化目标举措，丰富创建路径，务求创建实效，把建设模范机关实效体现在服务中心大局、推动离退休干部工作高质量发展上。

　　一、以“三个强化”站稳政治立场，争做“讲政治”的模范机关，进一步把准服务大局的政治方向

　　1.强化政治意识。在落实中心任务和推动业务工作时，自觉把老干部工作放在党委政府工作大局中来谋划推进，自觉同A总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、省市工作要求对标对表，及时校正偏差，强化老干部工作是政治工作、老干部工作部门是政治机关的观念认同，增强与老干部工作岗位职责相匹配相适应的政治能力。

　　2.强化理论武装。开展“大学习、大调研、大提升”行动，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为局务会“第一议题”、理论学习中心组必学主题、党支部“三会一课”必修课。通过发挥理论中心组领学促学作用、实施青年理论学习提升工程、落实局务会例会学习制度和“每月一学”制度，切实提高了党员领导干部的理论水平和政治能力。

　　3.强化政治引领。印发《关于加强对退休领导干部日常教育管理监督工作的若干措施》，从突出政治引领、强化理论武装方面汇聚对退休领导干部日常教育管理监督的工作合力；
A总书记视察河北后，迅速向全市老干部工作部门下发通知和学习资料，并与市委组织部联合举办培训班，组织95名离退休干部党支部书记专题学习A总书记视察河北重要指示精神。

　　二、以“三个抓实”加强自身建设，争做“守纪律”的模范机关，进一步夯实谋事干事的队伍保障

　　1.抓实作风建设。以“四个过硬、四个一流”为标准，进一步改进工作作风，提升工作质量和工作效率；
健全内控制度，新增《局务会议事规则》《“三重一大”事项集体决策制度》等制度，以制度管人、依制度办事，提升机关规范化管理水平；
聚焦重点任务开展“六纠六促”对标自查整改，建立监督对象廉政风险评定台账，加强廉政监督；
制定《深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案》，持续深化纠正“四风”和作风纪律突出问题。

　　2.抓实纪律建设。召开全面从严治党会议暨警示教育大会，观看《镜鉴2》警示教育片，组织全体党员开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪日常学习；
开设“清廉课堂”，每季度开展一次廉洁主题党日活动、家风建设活动；
落实廉政家访制度，通过入户家访、电话访谈、召开廉洁家访座谈会、关键节点重点提醒等方式，强化“八小时外”监督，筑牢“单位+家庭”廉洁双防线。开展纪检干部队伍教育整顿和纪检干部“大学习、大练兵、大提升”活动，强化纪检干部理论素养和监督执纪业务能力双提高。

　　3.抓实能力建设。重新修订《老干部工作政策汇编》，以“D建+业务”的方式组织全市老干部工作者培训，提升干部职工掌握政策、推进业务的能力；
收集整理A总书记关于老干部工作重要指示、论述，编印《A总书记论老干部工作》一书，在全市老干部工作系统发放学习，并将总书记重要论述节选制作宣传展牌，打造特色机关文化墙，营造浓厚学习氛围。

　　三、以“三项举措”创新D建赋能，争做“负责任”的模范机关，进一步落实促进融合的具体举措

　　1.确立D建业务融合机制。建立局务会工作调度机制，每两周召开1次例会，把握机关D建和业务工作目标一致性，把D建工作质量及模范机关创建工作纳入重点工作清单，定期跟踪问效，实现机关D建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。制定《机关D建责任清单》，明确局领导班子至普通党员共“两类四级十三岗”D建职责，要求领导班子成员认真履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓分管范围内的D建工作，切实提高机关D建工作质量。

　　2.提升党组织建设水平。将模范机关创建融入提升组织生活质量工作中，通过开展重温入党誓词、过政治生日等多彩主题党日活动，落实领导干部讲党课制度、常态化开展党员教育培训等，丰富党内组织生活，为党组织增添活力、凝聚动力。通过升级视听媒体设备、充实图书数量、整合场地资源，进一步完善机关党员学习活动阵地，激活阵地功能。

　　3.形成模范机关创建合力。结合“争做八个模范、创建模范机关”亮点工作，把“深化D建与业务融合、争创模范机关”作为“书记项目”的重点突破项目、一把手工程，强化“一把手”主抓负责机制；
制定实施方案，分解出19项具体任务目标，将创建目标具体化、标准化；
发动全体党员积极践行创建要求，自觉提高认识，主动担当作为，真正形成领导重视、全员行动的良好创建氛围。

　　四、以“四大亮点”提升工作质效，争做“有效率”的模范机关，进一步彰显高质量发展新成效

　　1.提升离退休干部D建水平。突出“六好”标准，在全市755个离退休干部党支部中开展党支部规范提升工程，我市6个离退休干部党支部获评全省离退休干部“示范性党支部”；
推进全市各级老年大学教学班、老干部活动中心社团建设临时党支部159个，着重发挥好支部的政治功能、组织功能；
开展“D建带关建、关建促D建”试点工作，实现离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。推进“老党员驿站”县域全覆盖，健全离退休党员活动阵地。

　　2.深化离退休干部精准服务。在全市推行干部荣誉退休制度、关心关爱老干部联络员制度、情况通报制度和日常教育管理制度，制定离休干部“一人一策一清单”精准服务实施意见，通过“四制度一清单”切实增强离退休干部的荣誉感、获得感。组织23名市级退休干部参观考察园博园建设情况，直观体验“千里通波，大美运河”魅力园博；
拍摄“冀录•老同志看新时代变化”访谈录，以老干部视角展现黄骅港建设、大运河生态提升、城市形象更新等经济社会发展变化，传递汇聚正能量。

　　3.发挥离退休干部优势作用。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，组织引导离退休干部畅谈新成就、讴歌新时代，共召开座谈会21场，参与老同志305人次，收集意见建议287条。通过官媒向全市离退休干部发出《“助力文明创建贡献银发力量”倡议书》，号召他们发挥自身优势作用，积极建言献策，当好全国文明城市创建活动的践行者、引领者、推动者。建优用好“银发人才库”，组织本地银发人才通过开展观摩调研、志愿服务、文艺展演等活动，展示“银龄风采”。

　　4.锤炼过硬工作队伍。坚持问题导向，大兴调研之风，由局领导带队，高质量完成了离退休干部D建、干休所转型发展、“五老”队伍建设等6项课题调研，深入剖析、破解难题。发挥机关党员先锋模范作用，常态化落实“双报到”制度，扎实开展“学习雷锋、争做好人”“爱卫有我、健康生活”等“四个全民”志愿行动，积极参与文明交通执勤，共开展志愿服务12次，累计向包联社区派出志愿者350余人次，服务时长达690小时，展现了党组织和党员的形象风采，获评“双报到志愿服务优秀党组织”荣誉称号。

市委宣传部：聚力D建品牌创建深化模范机关建设以高质量机关D建引领宣传思想工作高质量发展

　　党的20D以来，市委宣传部不断强化D建引领，将“旗展沧海”D建品牌创建作为深入贯彻落实A新时代中国特色社会主义思想、争创“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的有力举措，作为找准D建工作定位、推动D建与宣传思想工作深度融合的有效抓手，充分发挥模范机关建设的示范性、导向性、引领性作用，努力在高举思想旗帜、服务中心大局上走在前、做表率，以宣传思想工作的实际成效彰显了模范机关建设的有力成果。

　　一、夯实政治根基，提升D建品牌建设高度，做对党忠诚的模范机关

　　突出强化政治引领。加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。对照政治坚定过硬、理论武装扎实、基层基础牢固、作风务实清廉、服务精准高效的标准，印发《中共沧州市委宣传部深化模范机关创建工作实施方案》《中共沧州市委宣传部关于推动D建和宣传思想工作深度融合的实施方案》，明确模范机关建设与D建品牌创建工作主要内容和工作思路，确定建设目标和工作方向，坚决当好“三个表率”，走好“第一方阵”。扎实推进理论武装。始终把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈加强科学理论武装，提高全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部的马克思主义理论水平和运用能力。抓好党委（党组）理论学习中心组学习，对A总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示及党中央和省委有关会议、文件精神，市委理论学习中心组及时传达学习。指导全市各级理论学习中心组制度化、规范化、常态化建设，积极推动理论学习向基层延伸，确保学习效果。20D以来，沧州宣传文化系统全方位进行理论研究阐释，3篇理论成果获省部级以上领导批示。持续开展“十百千万”大宣讲，营造“十个起来”浓厚氛围，运用“理论开场”、“指尖课堂”等群众喜闻乐见的形式，开展集中宣讲6800余场，覆盖群众62.8万人次，党的创新理论更加深入人心。坚决筑牢意识形态阵地。牢固树立底线思维，加强阵地管理，严格落实主管主办和属地管理责任，强化对报告会、研讨会、讲座、论坛等阵地的管理，确保各类阵地可管可控。深化网络综合治理体系建设，持续推动网络生态治理，加强新媒体领域管理。深入开展“扫黄打非”，推进“清风”、“清朗”系列专项行动等治理工作。做好舆情监测预警和分析研判，盯紧重要阵地、重点领域、重点群体、重点人员、重大时间节点相关动态方向，强化风险隐患排查，舆情信息管理工作始终位居全国、全省第一梯队，连续第6年获得中宣部优秀单位荣誉称号。

　　二、聚焦基层基础，挖掘D建品牌建设深度，做组织过硬的模范机关

　　找准品牌创建定位。把D建品牌创建作为模范机关建设的切入点，与2023年宣传思想工作贯穿“一条主线”、聚焦“三个任务”、推进“八项重点”的工作思路有机融合；
与提升党组织凝聚力和干部队伍战斗力有机融合；
与“好人之城”建设、“童心明德”主题教育实践活动、舆情信息工作、全国版权示范市创建、中国·沧州中华优秀传统文化颂网络电影盛典、“书香沧州”全民阅读等六项重点品牌工作有机融合。机关党员干部从宣传思想工作使命任务出发，结合职责职能和机关文化，大力推广并践行品牌理念。着力增强组织功能。坚持“建一流机关、带一流队伍、创一流业绩”，结合“五好模范党支部”创建，强化“党的一切工作到支部”导向，重点打造了“四力先锋”“文宣书香先锋”“与文明同行”等支部品牌，使争创“党性优、业务精、作风强”党支部的鲜明导向在部机关蔚然成风。规范党员教育管理。充分利用“周五学习日”、“业务大讲堂”、多彩主题党日活动等提升“旗展沧海”品牌创建的具体性、实践性。全面学习贯彻A总书记关于宣传思想工作的重要论述，引导机关党员干部加强理论修养、优化思维方式、细化思路举措、提高工作能力，全面提升宣传干部脚力、眼力、脑力、笔力。坚持以机关D建带系统D建，从政治、能力、素质、作风四方面加强干部队伍建设，深入开展全战线大调研，实施“凝心——三进三提升”工程和“铸魂——三抓三促进”工程，锻造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。认真落实青年理论学习轮值学委制度，与市纪委监委共同组织开展首次市直机关青年理论学习小组联学共建活动，推动形成了市直机关青年理论学习优势互补、资源共享、共同提高的学习氛围。

　　三、服务中心大局，扩大D建品牌建设广度，做担当作为的模范机关

　　主流舆论宣传引导强势有力。聚焦加快沿海经济强市建设，建立健全宣传沧州工作机制，实现2023年1至5月份中央媒体发稿数量质量、宣传沧州工作全省排名第一。对外大力推动沧州市国际传播“一中心两平台”建设，在全国地级市首次开创央地共建国际传播新模式。推进新闻发布工作制度化规范化建设，荣获2022年度河北省新闻发布工作优秀等次。开展河北省第六届（沧州）园林博览会、渤海湾（沧州）——海湾合作论坛、2023京津冀国际生物医药和大健康产业发展大会等重大活动的新闻宣传、对上报道和对外宣介，扩大沧州国内国际传播影响力。精神文明建设取得显著成绩。持续提升文明城市创建水平和质量，开展全民行动、全民体验、全民参与、全民监督的“四个全民”行动。持续深化公民思想道德建设，强化刘亚斌重大典型宣传推介，荣登“中国好人榜”总人数位居全国地级市之首。扎实推进“双争”活动，吴桥县、运河区分别在全省“双争”活动擂台赛中获得第1名、第4名的优异成绩。协调配合省委宣传部在盐山县举办河北省第27届“三下乡”集中示范活动，落实帮扶物资、项目、服务11.84亿元。文化事业产业释放发展活力。持续打造全国性文化品牌，启动第四届中国·沧州中华优秀传统文化颂网络电影盛典。推进文化名家工作室建设，开展文化进万家、“书香沧州”全民阅读、农村公益电影放映等惠民活动。组织“大运河文化宣传年”活动，推进中国大运河非物质文化遗产展示馆布展的设计并建成开放，“大运河上的园博会”盛装开幕。举办河北省第十二届图书交易博览会，销售额和让利额均创历史新高。“旗展沧海”D建品牌已经成为市委宣传部模范机关建设工作的有力推手，成为沧州宣传思想工作全省领先、全国一流的重要引领。

　　四、强化纪律作风，加大D建品牌建设力度，做清正廉洁的模范机关

　　持续加强党风廉政教育。持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，推动“两转两促三思考”活动走深走实。组织机关全体党员干部就《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内条规开展认真学习。常态化开展“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育活动，每季度组织党员干部进行党风廉政建设专题学习测试。不断强化腐败监督预防。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，严格落实办公用房、公务用车、公务接待管理制度，严格规范津补贴发放和党员干部婚丧喜庆操办等事项，有效预防违法违纪问题发生。紧盯重要时间节点，进行常态化廉政提醒，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。健全规范考核评价机制。大力推行“三定一考”“一制三化”工作机制，把创新贯穿到工作各方面，加强宣传部门贯彻落实党的20D精神重点项目目标管理。充分发挥“旗展沧海”D建品牌创建导向作用，将其纳入机关日常考核范围，作为评先评优的重要参考和年度考核的重要依据，督促机关党员干部树立正确政绩观。

县委编办“三提升”全力创建模范机关

　　XX县委编办党支部以提升服务意识、D建能力、工作质量为抓手，全面加强基层党组织建设，促进D建和业务工作深度融合，全力创建模范机关，为全县经济社会发展提供坚实的机构编制体制机制保障。

　　提升服务意识，转变工作作风。深入基层一线，提升主动服务意识，从“窗口服务”转变为“上门服务”模式，实现工作作风明显转变。一是深入县教育系统，全面调研全县中小学校机构设置情况，进一步规范全县中小学校机构设置，做到中小学校教职工编制专编专用，推动全县中小学机构编制管理科学化、规范化、法定化。二是高度重视人大代表建议和政协委员提案办理工作，主动上门约见人大代表和政协委员，认真分析交通运输、疾控预防和医疗卫生等领域相关问题，解读政策文件，结合全县实际，积极主动与代表沟通交流，面对面答复，实现了人大代表建议和政协委员提案按时办结率和答复满意率达到两个“100%”。

　　提升D建能力，促进业务工作。面对新征程、新使命，坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进D建与业务工作深度融合，切实把讲政治落实到日常工作全过程,扎实推进在职党员进社区工作，通过问民生、访民情、传民意进一步提高服务能力，全方位提升机关D建能力，使D建工作和业务工作双融合双促进。

　　提升工作质量，树立党员形象。以主题党日、“三会一课”为抓手，组织全体党员干部集体过“政治生日”，开展形式多样的主题党日活动，使组织生活“活”起来，全体党员“动”起来，以组织生活夯实党员干部的思想根基和干部创业的精神，锻造出一支忠诚干净担当作为的 “学中干干中学”的党员队伍，推进各项工作提质增效，真正在干事创业中树立好机构编制干部形象。

县政府办：“四个突出”争作“四表率”打造“四强”党支部模范机关

　　今年以来，XX县政府办公室深入学习贯彻A总书记关于机关D建工作的重要论述精神，紧紧围绕“四强”党支部创建要求，聚焦中心大局，突出工作重点，推动打造让党放心、人民满意的模范机关取得扎实成效。

　　突出政治引领，在绝对忠诚上作表率。把旗帜鲜明讲政治作为工作“生命线”，持续强化政治能力建设。严格落实“第一议题”制度，通过党组理论中心组“带头学”、支部主题党日“每月学”、学习强国“比拼学”等方式，真正将党的20D报告精神和A新时代中国特色社会主义思想学懂弄通、学深悟透、入脑入心。今年以来，开展各类理论学习15次，组织开展“学习20D·永远跟党走·奋进新征程”红色教育主题活动，引导每位干部职工听党话、感党恩、跟党走；
制定《中共XX县人民政府办公室党组意识形态工作责任制考核方案》，坚持每季度召开1次意识形态专题会议，每半年撰写1次工作小结，有效推动意识形态工作责任落到实处。

　　突出服务大局，在履职尽责上作表率。深入推进D建工作和业务工作相互融合、相互促进，以“围绕中心、服务大局、参谋有方、督办有效、协调有序、服务有力”为目标，全面提升办公室整体工作效率和服务水平。一是围绕中心大局，提升服务质效水平。充分发挥政府办公室沟通内外、联系上下、协调左右的作用，对县委、县政府交办的工作任务周密安排、做好衔接，做到急事急办，特事特办，力求高效。二是加强信息调研，力争创新创优。深入开展调研，努力提高信息撰写质量，争取到全市政府系统办公室干部理想信念教育暨作风能力提升专题培训班在江西方志敏干部学院举行。2022年，在省“五型”政府简报上稿3篇，并列全市第1；
政务信息工作全省排名第35、全市第2；
《基层反映青年科研人员干事创业面临三大“拦路虎”》获2022年度全省优秀政务信息稿件三等奖；
截至目前，2023年政务信息排名保持全市第1。三是强化落实，推动决策部署落地。采取现场督办、电话督办、文件督办、暗访督查相结合方式，对县委、县政府部署的中心工作和重点工作开展督查督导，一周一调度、半月一通报。2022年，聚焦省环保督察反馈问题，连续两个月牵头开展碳酸钙产业整治联合督查，推动全县54家碳酸钙企业关停、改造、重组为9家，被推荐为全省环保督察整改典型。

　　突出宗旨意识，在为民服务上作表率。在民生项目督办工作中，把年初人大会上县政府承诺的十大民生项目作为督查重点，持续跟进督查问效；
在民生实事办理工作中，聚焦领导关注、群众所需，切实抓好垃圾处理、交通秩序、基础设施维护等“关键小事”，办好“民生大事”。积极响应我县“弋呼即应”工作机制，对“弋呼即应”工作群中政协委员随手发现的问题第一时间回应，第一时间协调部门解决，自“弋呼即应”工作群成立以来，每天至少有一件群众反映事项得到妥善解决，截至目前，已协调解决近千个大小事项。在“D建+网格+微小事”工作中，每周组织干部职工开展1次大扫除活动，确保网格区域干净整洁。同时，通过争取项目资金、自筹资金等方式为包干网格—陶然小区陆续投入10万余元，维修改造小区污水管网，建设统一的晾晒场、便民服务栏、教育宣传栏，多次代表全县迎接省市创卫督导组创卫评估。

　　突出能力过硬，在队伍建设上作表率。一是持续推进支部班子建设。按时完成支部换届，落实细化了县政府党支部、支委成员、普通党员三级抓D建工作责任清单，形成一级抓一级、齐抓共管的责任体系。今年，县政府办公室党支部纪检委员获评“全县优秀党务工作者”。二是持续推进支部规范化建设。认真召开MZ生活H和组Z生活H，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日和党员领导干部过双重组织生活等组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。按月制定工作计划并向党员公开，定期通报进度，确保支部工作有制度、有计划、有督办、有落实。三是持续推进党员干部能力建设。利用每周例会、每月主题党日、每季度全体干部会议等载体，对阶段性工作进行总结和反思，并针对模范机关创建工作交流意见建议；
每季度撰写工作总结，找差距、补短板，明确努力方向；
每半月开展公文写作、政务信息、文秘会务、值班值守等培训，每位办公室干部职工谈问题、谈方法、谈经验，达到了“学以致用、学用相长”效果，提升了干部业务能力。四是持续推进党风廉政建设。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行“三重一大”相关规定，落实全面从严治党主体责任清单。加强廉政教育，开展廉政党课讲堂，组织观看警示教育片，教育引导党员干部自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，努力营造好政府办公室风清气正、向上向好的政治生态。

以“四抓”促“四强”全力打造“五型”市场监管模范机关

　　今年以来，XX县市场监督管理局党总支认真贯彻落实党的20D决策部署，围绕中心服务大局，以抓思想、抓班子、抓队伍、抓业务为抓手，促进党支部政治强、班子强、队伍强、服务强，全力打造忠诚、过硬、担当、创新、服务的“五型”市场监管模范机关。

　　一、抓思想强政治，做到旗帜鲜明讲政治

　　认真落实“四个第一”要求，严肃党内政治生活，深入学习贯彻党的20D精神，认真领会省委十五届四次全体（扩大）会议、市委六届五次全体（扩大）会议和县委十五届五次全体（扩大）会议精神，通过强化政治理论学习，夯实思想政治基础，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　二、抓班子强支部，聚焦作示范勇争先

　　各党支部书记认真履行D建第一责任人的职责，落实党员领导干部党支部工作联系点制度，持续巩固D建“三化”建设成效，打响支部D建特色品牌，积极探索“D建+市场监管”模式，每季度开展支部D建督查，推动支部D建质量全面过硬。

　　三、抓作风强队伍，提升干部队伍战斗力

　　每季度开展“流动红旗党支部和党员先锋岗”评选，加强对党员模范的宣传，营造争先创优氛围，强化党员责任与担当意识，落实好领导干部“1+3”帮带培养机制，提高党员干部业务素养，以“拒绝躺平，追求卓越”活动和“四百”活动为契机，强化党员干部作风建设。

　　四、抓业务强服务，维护市场公平竞争秩序

　　贯彻落实“四个最严”要求，坚持以人民为中心，守牢市场监管“四大安全”保障广大人民群众“舌尖上的安全”。

　　不断提升消费纠纷调处效率，营造良好的营商环境。全面推行118项具体“首违轻微不罚清单”，使市场监管执法兼顾法理与人情，提升服务水平。

　　在建设模范机关和“四强”党支部工作中，该局涌现出一批优秀党员代表并取得了显著成绩，先后荣获“模范机关先进单位”和全县“先进基层党组织”，王海兵同志被授予全县“优秀党务工作者”，冯锋同志被县直机关工委授予“优秀共产党员”，张选鹏同志被授予“XX县乡村振兴优秀驻村干部”。

　　下一步，XX县市场监督管理局将以县委十五届五次全会精神为指引，全力推动“四强”党支部和“五型”市场监管模范机关建设，全力推动我县市场监管工作高质量发展，为建设更高层次实力活力美丽幸福现代化XX贡献市监力量。

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