下面是小编为大家整理的有关合规文化心得体会范文,供大家参考。
关于合规文化心得体会范文五篇
合规是商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
从巴塞尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的 合规主要是遵守法律、法规、监管规则或标准。下面我给大 家整理的关于合规文化心得体会范文五篇，希望大家喜欢!
关于合规文化心得体会范文 1 通过此次学习活动，结合我平时在工作中的实际情况， 对职业道德诚信，合规操作认识和临督防范认识有了更深一 层的认识。现就此学习活动的心得总结如下几点。
(1)加强合规文化学习，落实合规制度。合规文化所成 的规章制度是框架，是我们柜员进行合规操作的前提，是我 们金融几十年经营教训的精华，只有按章办事，我们才有保 护自己的权益。
(2)提高自身业务素质，加强风险象环生防范认识。合 规的贯彻执行，是以金融业务知识为基矗合规制度的每一个 项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强 自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化。我们柜 面制度虽然健全，但我们的经营大持续，我们的业务在拓展， 难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累， 对新业务的风险点有深刻的认识，防范于未然。
(3)强化柜面风险象环生管理工作。对柜面岗位设置和
人员配置进行合理安排，严格要求不相容岗位职责相互分离， 柜员的权限卡要按照事权进行划分，对各项业务进行严格的 审查和按流程规定办理。
(4)深入开展内控合规教育，提高风险防范认识和自我 保护认识的教育，认真学习各项规章制度，严格按照操作规 程办理业务，不断强化员工风险象环生防范认识，从思想、 经营理念产，全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育优 良的风险控制文化，形成一种风险管理从有责的内控氛围。
通过合规教育活动找到了自我正确的价值观念与是非 标准，对提高自己的业务素质的执行制度的自觉性有了更高 的要求。
关于合规文化心得体会范文 2 合规文化大讨论，是落实基础管理提升年活动，不断增 强合规管理基础的重要环节。开展合规文化大讨论，就是针 对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深 刻的讨论分析，让新型的合规文化理念深入人心，是我们真 正明白只有深入开展合规文化大讨论。
将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时 合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件 发生;只有深入开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规 文化理念，才能深入推进合规文化建设，进而将基础管理提 升年活到落到实处，从肯本上增强合规管理基础，确保农行
稳健经营、长治久安和科学发展。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育强化学习提高树立农业银行良好形
象。开展合规文化教育活动对规范操作，杜绝违法违纪和防 范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领 导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设 的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会， 各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政 治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知 识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展 的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济 金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综 合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非 面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎 经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业 务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情， 出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境， 提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制 各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉， 员工是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践 者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优 良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
另一方面，要集中精力做好业务的指导和培训，力求达 到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，使农行员工 队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动， 使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自 觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识， 狠抓基础治理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立农业银行长效发展机制 的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程， 不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时 期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机 制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目 标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识 等内容，形成有自已特色的文化经营理念。
关于合规文化心得体会范文 3 近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列合规大 讨论活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大 变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管
理要求的迫切和必要。合规大讨论活动的开展，令我们振奋， 也深刻感受到合规正在我们行逐步根植于我们心中，固化在 我们的行动中。
一、让合规融入全行的管理理念 企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。合规文化 是各个银行企业文化大厦的基石。基石牢固，大厦就会风雨 不动安如山;基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
合规文化，关键是规.什么是规?对我们而言，规就是我 们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。无规矩， 无以成方圆.一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就 将没有秩序，混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有 制度规程，也将漏洞百出，充满风险。
对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说， 严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助 于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把 严格管理的硬要求升华为软文化，方能达到由被动管理向主 动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压 的新境界。
为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必 须立足当前，以合规大讨论活动为载体，把合规文化和严格 管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下 营造指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度的合规文
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