XX镇党委书记2022年述法报告

一、学习贯彻***法治思想情况

带头学习***总书记全面依法治国新理念新思想新战略，通过党委理论学习中心组等形式集中学习《***法治思想学习纲要》《中华人民共和国国家信访条例》《中华人民共和国黄河保护法》等4次，深入学习领会***法治思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片3次，开展“淬火工程”培训4期，切实增强党内法规学习宣传的实效性，引导广大党员在学用党内法规上真学细学、真知深知，进一步强化责任意识、使命意识、担当意识。

二、履行推进法治建设第一责任人职责情况

一是带头加强党的全面领导。切实履行法治建设第一责任人职责，始终把法治建设工作摆在重要的位置上，将法治建设纳入年度工作计划，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。始终把法治建设作为一项重要政治任务来抓，列入党委重要议事日程，全面落实中央和省市委关于法治政府建设的决策部署，以法治思维定期分析形势，研究解决相关问题，有力推进法治政府建设工作。

二是严格依法依规决策。制定《XX镇党委会议事规则（试行）》（台办发〔2022〕4号），严格执行重大行政决策程序规定的决策程序。一是坚持民主决策，“三重一大”集体研究、民主决策，做到决议、决定规范合法，避免“一言堂”。二是严格执行末位表态制度，重大事项充分征求意见，集体决策过程中主要领导坚持末位表态，避免“一把手”先定调子、会议讨论不充分、集体决策走过场等问题。三是深入推进政府法律顾问工作制，2022年聘请法律顾问1人，参与重要行政决策论证，对具体行政行为提出法律意见。对党委、政府的重大决策及合同协议进行合法性审查21次，确保政府的重大决策科学性、合法性与可操作性。

三是支持本级人大、政府、政协依法依章程履行职能。党委会定期听取人大、政府、政协工作汇报，积极研究解决工作中遇到的问题，把党的领导体现到工作各领域、各方面、各环节。自觉维护司法权威。充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，作为党委班子主要负责人，加强对领导班子其他成员的监督，督促各成员依法办事，年内未发生领导干部违规干预司法、插手具体案件处理情形。

四是加强法治工作队伍建设。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，重视法治素养和法治能力的用人导向，将能否遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，相同条件下优先提拔使用法治素质好、依法办事能力强的干部。分别与72个村签订法律顾问合同，实现村法律顾问全覆盖。村法律顾问定期到村驻点服务，积极参与法治宣传、法律咨询、纠纷化解等法律服务，开展法治宣传教育活动8次，为农村基层组织和人民群众提供了专业、优质、便捷的法律服务。北魏桥村、官道村、邵家村创建为“滨州市民主法治示范村”。

五是落实监督制约机制，筑牢拒腐防线。持之以恒落实中央“八项规定”及其实施细则精神，保持高压严管态势，开展警示教育5次，镇党委运用“第一种形态”处理33人次，镇纪委运用“第一种形态”处理12人次、“第二种形态”处理3人次。强化党风廉政建设责任制，通过党务政务公开等形式加强监督，认真做好我镇网站版块信息维护，确保定期更新信息，及时公布工作动态、财政收支、社会公益事业发展等群众关注的热点内容，增加工作透明度，规范权力运作，接受群众监督，让权力和责任在法治的阳光下运行，有效防控廉政风险。

三、存在的问题

在总结工作的同时，也清醒地看到法治建设还存在一些问题和不足，主要有：

一是法治建设第一责任人职责落实还有差距。在对***法治思想、法律法规学习上，还不够深入，对加强重大决策合法性要求重视程度仍有待提高，在推动提高法治意识和依法办事能力上，用力还不均衡。

二是以法治手段化解矛盾纠纷能力有待提升。矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推进，不少纠纷争议在信访途径循环，得不到及时有效解决。

三是法治建设氛围还不够浓厚。社会各界共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善。在推进法治建设方面统筹谋划、打造亮点略显不足，推进方式方法比较单一。

四、下步打算

一是强化法治思维，提升法治能力。站位要再提高、切实增强法治意识，带头全面落实党的20D法治建设总体要求，树牢“一把手抓法治”思想，着力补短板、强弱项，不断提升依法行政建设整体水平。重视机关工作人员依法行政意识与能力的培养，加强机关工作人员特别是领导干部法制教育，提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力。

二是强化法治保障，夯实基层治理。带头落实好法治建设的总体要求，强化社会治理，扎实推进扫黑除恶斗争常态化，助力打赢疫情防控阻击战，帮助企业纾困解难，努力增进民生福祉，提高运用法律维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。

三是强化自身建设，加强法治素养。全面强化乡镇综合行政执法队伍建设，不断提高乡镇执法水平和乡村治理能力，围绕农业、农村、农民这条主线开展针对性、专业性、实用性涉农法律知识培训学习，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围，着力实现“矛盾不上交、执法有温度、服务零距离、群众更满意”目标。

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